Lene arbetar med produktionsplanering på logistikavdelningen. Det innebär att hon har kontakt med en stor del av Kellogg’s varje dag, både på och utanför kontoret i Köpenhamn.
”I mitt dagliga arbete har jag inte bara kontakt med folk i Danmark utan lika mycket med kolleger på de övriga nordiska kontoren. Mitt jobb är bland annat att samarbeta med affärscheferna och planera kampanjer, produktlanseringar och göra diverse uppskattningar, men även att göra analyser för att kunna ge bästa möjliga kundservice.
Jag har även daglig kontakt med kolleger på fabrikerna i Tyskland, Spanien och England. Jag tycker om att ha den kontakten. Man får en inblick i kulturskillnaderna mellan länderna, samtidigt som man är en del av samma företag. Jag tänker ju inte på att jag ringer till någon i Tyskland, jag ringer bara till en kollega.”
”Eftersom jag har varit anställd i några år har jag varit med om att implementera olika IT-system. Senast i slutet av 2004 när vi implementerade SAP. Jag var med och implementerade planeringsdelen, vilket var en stor utmaning. På många punkter har vi i Norden varit långt framme när det gäller IT-system och processer och har därför ofta kunnat hjälpa kolleger i andra länder. Det ger en viss yrkesstolthet. Jag tycker också att det är spännande när det finns en löpande utveckling i processer och rutiner eftersom det ger jobbet en dynamik.”
Det viktigaste för Lene är att föra samman alla delar till en enhet.
”När man sitter som en knutpunkt mellan försäljning, marknadsföring, produktion, lager, distribution o.s.v. måste man ha en överblick och en riktigt bra samarbetsförmåga. Utmaningen med produktionsplanering är i grund och botten att så exakt som möjligt kunna uppskatta hur mycket kunderna köper, så att produktionen blir så effektiv som möjligt, och att samtidigt kunna leva upp till de krav som dagligvaruhandeln ställer om till exempel kampanjer och marknadsföring.”
Om Kellogg's som arbetsplats understryker Lene att det finns en hög grad av frihet.
”Du förväntas vara ’självgående’ och det innebär också att du i stor utsträckning själv kan planera ditt sätt att arbeta. För att ta till en sliten fras så är det ’frihet under ansvar’ som i slutändan gör Kellogg's till en riktigt bra arbetsplats.”