Så här arbetar vi

På Kellogg’s är vi mycket fokuserade på Talent Management, dvs. uppföljning och vidareutveckling av våra medarbetare, så alla kan nå sin optimala nivå.

Personalavdelningen lägger stor vikt på att leda, och därför är coachning en utpräglad kultur i alla led i våra nordiska organisationer.  

Dessutom är personalavdelningen en plats där alla anställda kan vända sig om man har frågor.

I vårt arbete utgår vi från sex överordnade värden som vi kallar för K-values:

• Vi agerar med integritet och respekt
• Vi är alla ansvariga
• Vi brinner för vår affärsverksamhet och för våra varumärken
• Vi har ödmjukheten och hungern att lära
• Vi älskar framgång
• Vi strävar efter enkelhet

Här nedan kan du läsa mer ingående om vad de sex värdena innebär i vårt dagliga arbete. Under Våra medarbetare kan du få medarbetarnas version av hur det är att arbeta på Nordisk Kellogg’s.

1) Vi agerar med integritet och visar respekt

• Vi visar engagemang när det gäller integritet och etik
• Vi visar respekt och väderer alla individer för deras skiftande bakgrunder, erfarenheter, stilar, sunsätt och idéer
• Vi talar positivt och stöttande om team-medlemmar som inte är närvarande
• Vi lyssnar på andra för att få förståelse
• Vi förutsätter att avsikterna är positiva

2) Vi är alla ansvariga

• Vi accepterar personligt ansvar för våra egna handlingar och resultat
• Vi fokuserar på att hitta lösningar och på att uppnå resultat, i stället för att komma med undanflykter eller beskyllningar
• Vi engagerar oss i diskussioner och vi st¨der de fattade besluten när de tagits
• Vi låter andra ta del i de beslut och planer som påverkar dem
• Vi håller löften och åtaganden gentemot andra
• Vi satsar personligen på att arbetskamraterna mår bra och att det skal gå bra för dem
• Vi förbättrar säkerheten och hälsan för anställda, och vi tar till oss inställningen att alla personskador kan förhindras

3) Vi känner passion för vårt företag, våra varumärken och våra livsmedel

• Vi visar stolthet över våra varumärken och vårt arv
• Vi gynnar en positiv, stimulerende, optimistik och kul miljö
• Vi ger service til våra kunder och gör våra konsumenter glada genom kvaliteten på våra produkter och tjänster
• Vi gynnar och implementerar kreative och innovative idéer och lösningar
• Vi främjar och skyddar vårt goda rykte offensivt

4) Vi söker kunskap med ödmjukhet

• Vi visar öppenhet och nyfikenhet - och lär oss av alla, överallt
• Vi söker och ger ärlig feedback oberoende av befattning
• Vi satsar personligen på kontinuerlig förbättring och vilja til förändring
• Vi erkänner våra misstag och lär oss av dem
• Vi underskattar aldrig våra konkurrenter

5) Vi älskar framgångar

• Vi uppnår resultat, och vi firar när vi lyckas
• Vi hjälper människor att göra sitt bästa genom coaching och feedback
• Vi arbetar tillsammans som ett team för att nå resultat och vinna
• Vi har attityden “vi klarar det här” och kraften att få jobbet gjort
• Vi får människor att känna sig värdefulla och uppskattade
• Vi tar de tuffa besluten när de behövs

6) Vi strävar efter enkelthet

• Vi stoppar de processer, rutiner och aktiviteter som bromsar oss och som inte ger mervärde
• Vi arbetar över organisationsgränser och nivåer, och vi bryter ner interna murar
• Vi hanterer människor och frågor/problem direkt och vi undviker dolda agendor
• Vi värderar resultat över form